In dettaglio
Allenamento individuale:
Sviluppare la fiducia in se stessi
- Trova la tua strada (studi, lavoro, scelta della vita personale e professionale)
- Identifica i tuoi punti di forza (talenti, motivazioni, ecc.)
- Costruisci un progetto personale o professionale in linea con la tua personalità
- Sii supportato nel tuo viaggio verso il successo
- Fatti accompagnare nel tuo progetto
- Fatti accompagnare nel tempo
- Sviluppare fiducia in se stessi, autostima, autoaffermazione
- Chiarisci e supera i tuoi obiettivi
- Uscire da un problema ricorrente che è un ostacolo allo sviluppo
- Problema di efficienza personale, difficoltà legate allo stress o all'autostima, “paura di vincere”, comportamento di fallimento di fronte al successo.
Team e coaching professionale
- Chiarire e superare gli obiettivi del team
- Uscire da un problema ricorrente che ostacola lo sviluppo dell'impresa, la figura del buon funzionamento dell'impresa
- Superare una difficoltà o un blocco all'interno dell'azienda
- Problema di efficienza del personale, dei team, difficoltà legate allo stress o all'autostima, "paura di vincere", comportamento di fallimento di fronte al successo
- Raggiungere obiettivi qualitativi o un livello di prestazioni
- Realizza la gestione o la leadership
- Prepararsi a partecipare a un evento pubblico
- Ottieni prestazioni aziendali
- Esprimi appieno il potenziale delle tue squadre superando le loro paure di vincere (ostacoli interni, motivazioni contraddittorie, convinzioni limitanti, comportamenti di fallimento di fronte al successo)
- Mobilita i team per ottenere il meglio dalla tua attività
- Gestione
- Comunicazione effettiva
- Svolgimento dell'incontro
- Responsabile del lavoro a distanza
- Fiducia e autostima
- Comunicazione effettiva
- Motivazione
- Il (DISCO) a venire
Ma cos'è il coaching?
- Impara l'arte dei cicli e del rinnovamento personale.
- Afferra questo movimento infinito. Aggiorna le tue convinzioni, valori, bisogni, energia, fiducia, autostima, coraggio, rifocalizzazione...
Al PNL
Impara a riprogrammare...
Conflitti?
Nella vita in generale, a casa, nelle relazioni private, al lavoro, comunicare non è così semplice. I problemi relazionali possono trasformarsi rapidamente in conflitti e avvelenare la tua vita. Metti fine a una serie di fallimenti, risolvi un problema di relazione, accetta una sfida professionale o addirittura parla in pubblico.
Per gestirli al meglio, NLP ti offre soluzioni.
In una relazione di conflitto con i tuoi colleghi di ufficio, tuo marito o con te stesso,c'è sempre una soluzione positivainvece di deluderti,impara a comunicare meglio con te stesso e con gli altri!Migliorare la percezione che abbiamo della situazione e riprogrammare altri atteggiamenti più positivi.
È una pratica semplice, che permette di impostare nuovi scenari di successo.
Verranno messe in atto grazie alle tue risorse personali che già hai dentro di te.Con tecniche semplici e riproducibili imparerai a trasferire le tue risorse positive durante una situazione che ti riguarda.Con questa tecnica avrai un rapido successoperché fa parte di terapie brevi.
- Cambia un comportamento o una reazione che non ti si addice più e adottane di nuovi.
- Gestisci una situazione inquietante o addirittura bloccante.
- Sviluppa la motivazione in un'area specifica di tua scelta.
- Adottare una comunicazione efficace.
- Identificare e correggere una convinzione limitante perché non siamo consapevoli di alcune delle nostre convinzioni.
- Avere una strategia di progressione costante. Impara dai successi e dai fallimenti.
- Metaprogrammi: guidano le nostre motivazioni e le nostre azioni.
Sono io:
- PROCTIF: Tendo ad agire sugli eventi della mia vita quotidiana?
- REACTIF: Lascio che la mia vita sia diretta?
Sofrologia
sofrologia: una nuova professione a sé stante
Etimologia:
- SOS: equilibrio/armonia
- phren: spirito/coscienza
- loghi: studio/apprendimento
“Lo studio di una coscienza armoniosa. »
Cosa ti porta la sofrologia?
La sofrologia offre un insieme di tecniche, destinate amobilitare le capacità potenziali che esistono nelle strutture fondamentali (biologiche, psicologiche, emotive e mentali) di ogni essere umano.
E mira a energizzare in modo positivo le qualità e le risorse della persona ampliandone il quadro della coscienza ordinaria, mirando a rafforzare le strutture sane della personalità.
È modernizzato e adattato alla nostra società che diventa sempre più complessa con mezzi volti a preservare o ripristinare un'armonia fondamentale.
È un metodo a sé stante, che si basa su scienze riconosciute; anatomia, neurologia, psicologia umana.
Il suo apprendimento è semplice, la sua pratica si integra facilmente nella nostra vita quotidiana.
Motivare e avere successo in:
- Definisci e raggiungi il tuo obiettivo
- Smettere di fumare
- Affina la tua silhouette
- Vivere bene durante la gravidanza
- Prepararsi per un esame, un test, un permesso..
- Gestione e resistenza allo stress sul lavoro e nella vita di tutti i giorni
- Equilibrare la tua vita, corpo e mente
- Sii pronto per un concorso, un nuovo inizio, un nuovo evento, un nuovo obiettivo, PREPARATI E AVERE SUCCESSO
- Sviluppare fiducia in se stessi, autostima, essere in armonia con se stessi
- Armonizza e sentiti meglio nel tuo corpo, meglio nella tua testa, meglio nella tua vita
- Superare la paura di non arrivarci, una sensazione di malessere, superare una fobia, un trauma
- gestione del dolore
- Gestire un periodo difficile, un punto delicato della vita quotidiana, prendere una decisione
- Rimotiva te stesso o addirittura considera e guida un riorientamento professionale o privato
GLI ATTI DEL SOFROLOGO NON VENGONO RIMBORSATI DA ASSICURAZIONE SANITARIA.
TUTTAVIA, ALCUNI RIMBORSI RECIPROCI PER SESSIONI DI SOFROLOGIA.
Contattami per maggiori informazioni
“Diventa consapevole del tuo corpo, della tua coscienza, della tua vita e rimani in armonia”
L'IA
Indagine di apprezzamento Mobilitazione dell'intelligenza collettiva
- Vuoi sviluppare una nuova visione per il tuo business
- Vuoi infondere una dinamica in tutti i tuoi dipendenti in un progetto di mobilitazione
- Vuoi sviluppare un programma di sviluppo della leadership per i tuoi manager
- Diventi il line manager di una squadra e vuoi darle nuova energia
- Il tuo team e te stesso, ti trovi di fronte a un progetto ambizioso e stimolante e vuoi fare un passo indietro con il tuo team prima di andarci
- Senti una certa tensione nella tua squadra che crea disfunzioni e una cattiva atmosfera che mette a rischio i tuoi risultati operativi, vuoi ricreare le condizioni per una migliore cooperazione.
Un modello di cambiamento per le organizzazioni.
Questa
guida al cambiamento
può applicarsi a qualsiasi organizzazione indipendentemente dalle sue dimensioni.
L'obiettivo è aumentare la coesione del gruppo e si basa principalmente sulle soluzioni di orientamento e sui risultati e non sui problemi.
Concentrare tutta l'attenzione sui punti di forza del sistema non significa negare i problemi, ma affrontarli diversamente.
Percepire l'organizzazione come a
riserva di risorse e potenzialità
.
In ogni sistema c'è un potenziale collettivo da sviluppare. L'IA è uno strumento che collega le risorse dell'organizzazione per trasformarsi e agire in base ai suoi punti di forza.
È "mobilitare l'intelligenza collettiva"
a partire dal talento
e punti di forza di ciascuno
mettendo il
umano al centro
prestazione.
Riconciliamo persone e profitto senza sacrificare l'uno o l'altro e ci basiamo sul positivo dell'intera organizzazione.
Connettere l'essere umano con le prestazioni nella soddisfazione
Riportare le persone al centro dell'azienda
L'indagine di apprezzamento è un metodo di coaching sviluppato negli anni '90.
“Una rivoluzione positiva nella gestione del cambiamento”
David L. Cooperrider PhD e Suresh Srivasta PhD
Entrambi i professori presso la Weatherhead School of Management/University of Cleveland, Ohio. E introdotto in Francia da
Sig. Alain CAYROL.
Questo approccio di coaching collettivo ha già conquistato grandi organizzazioni e aziende come la NASA, l'ONU, Coca-Cola, British Airways, Nokia, ecc.
Da British Airways ad Avon passando per Nokia, Coca-Cola e RATP, un nuovo metodo sta facendo notizia negli uffici HRD.
Indagare (verbo)
:
1. L'atto di esplorazione e scoperta.
2. Poni domande; Sii aperto a vedere nuovi potenziali e possibilità.
Sinonimi: scoperta, ricerca, esplorazione sistematica, studio.
apprezzare (verbo)
:
1. Valore; Capacità di riconoscere il meglio che ci circonda (persone e ambiente); Affermazione di punti di forza, successi e potenziali passati e presenti; Percepire quelle cose che danno vita agli organismi viventi (salute, vitalità, eccellenza).
2. Aumento di valore, ad es. si è apprezzato il valore economico.
Sinonimi: valore, valore, stima, onore.
Gli 8 presupposti dell'indagine apprezzativa
1 / In ogni sistema umano c'è qualcosa che funziona bene
2 / La realtà dipende direttamente da ciò su cui ci concentriamo
3 / La realtà si crea in ogni momento e le realtà sono molteplici
4 / Il linguaggio definisce la nostra realtà
5 / Il semplice atto di porre domande influenza il risultato
6 / Le persone hanno più fiducia nel loro futuro (l'ignoto) se portano con sé elementi del presente (ciò che è noto)
7 / Se porti con te elementi del presente nel futuro, è meglio prendere quelli positivi
8 / È importante valutare le differenze
